節稅錦囊﹝1﹞ 受薪階級切記 部分所得免稅

更新日期:2008/03/17

　近期民眾陸續收到扣繳憑單，萬一收到了一些摸不著頭緒的扣繳憑單，或者未收到扣繳憑單時，民眾千萬不能就算了，會計師表示，除了通知扣繳單位要更正、補發之外，別忘任何聯絡一定要留下證據，證明自己已有積極作為！

　「薪水族」節稅空間相當有限，所以，薪資所得一定跑不掉，但有些「所得」是免稅的，如果公司會計人員弄錯的話，記得在報稅前一定要爭取自己的權益。

　因此，最近收到的所得稅扣繳憑單，如有發生疑問時，除了和扣繳公司或者扣繳人再確認申請更正之外，若等到五月份要申報綜合所得稅時，依然未取得更正後的扣繳憑單時，一般民眾該怎麼辦？

　安侯建業會計師事務所稅務部營運長張芷表示，既然扣繳憑單有誤，申報所得者通知扣繳義務人時，最好有更積極的作為且留下證據，例如以「掛號信」方式通知扣繳義務人，如此在申報所得時，即使沒有再收到更正後扣繳憑單，也可以依自己認為正確的數額申報，證明自己並無過失。

　有那些「薪資所得」是可以免稅？安德聯合會計師事務所會計師林昭呈指出，最常見的是如：除了本薪以外之公司福利，公司按月一千八百元以內之伙食津貼、公司旅遊、員工制服、慶生活動，乃至於公司配用車輛、提供住處等都可不列入員工薪資所得。

　此外，加班費也是可以免稅所得。林昭呈說，但免所得的加班費還是有限制的，其標準是：一、機關團體員工，依政府規定標準支領的加班費，可免納所得稅。二、公私營事業員工，依91.12.25修正後勞動基準法第三十二條規定，「其延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時，延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。」，故不論男性、女性員工若每天工作時數在十二小時以內、每個月在四十六小時以內的加班，所給的加班費都是可免納所得稅。

　然而機關、團體、公私營事業員工為雇主的目的，在國定假日、例假日、特別休假日的加班費，加班時數可以不計入「每月平日延長之工作總時數」內計算。

　此外，一般公教人員領取子女教育補助費屬薪資所得，所以要課稅，但若因子女因學業成績和操行成績達到特定標準所領到獎學金，這部份是「免稅」。（工商時報 ）
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